Ressources Humaines Rambit Exemple d’annonce d’abolition d'un poste Introduction Si une nouvelle est mal compprise par les employés, c'est bien l'abolition d'un poste. Les employés se disent toujours surchargés de travail... Mais lorsque c'est nécessaire, il faut ce qu'il faut. Voici un exemple classique d’annonce d’abolition d'un poste. 21 septembre 1987 - Changement structurel - Service Affaires Changement structurel - Service Affaires Veuillez prendre note d’une réorganisation au sein du secteur des ventes du Service Affaires. En effet, à compter d’aujourd’hui, le poste de la vice-présidence aux ventes du Service Affaires a été aboli. Les relevants directs de cette vice-présidence relèveront dorénavant du soussigné. Conséquemment à cette réorganisation, c’est avec regret que je vous annonce le départ de Bernadette Bolduc. Nous lui souhaitons la meilleure des chances dans ses projets futurs. Gary Leroux Président, Service Affaires Comment faire une annonce de réorganisation structurelle Outils pratiques pour la gestion des Ressources Humaines... - - Rédigé pour Ressources Humaines RAMBIT par Sara Bouchard, B.A.A. en GRH - -  - - Pour communiquer avec Sara Bouchard :   sara.bouchard[arobas]rambit.qc.ca   - - Retour à la section : [ Comment faire une annonce de réorganisation structurelle ] [ Outils pratiques pour la gestion des Ressources Humaines... ] [ Comment faire un CV ]  [ Page d'accueil générale] Dernière mise à jour : 19 mars 2007. © Informatique Rambit Enr., novembre 1996.