|
Rambit Human Resources |
Hvordan laves en anbefaling |
En anbefaling vedlagt et CV er en fordel i jobsøgningen. Det er derfor ikke sjaeldent af en medarbejder fyret på grund af mangel på arbejder spørger efter en anbefaling.
En anbefaling bør vaere lidt personlig, men du kan herunder se en raekke retningslinjer. For at give en hjaelpene hånd har vi tilføjet 8 eksempler på anbefalinger. |
|
|
Informationer som forefindes i en anbefaling vedlagt CVet
Det er helt sikkert at en anbefaling er mere brugbar for en medarbejder end for arbejdsgiveren, men den giver også mulighed for at slutte samarbejdet på en god måde med medarbejderen som har lavet et godt stykke arbejde. Glem ikke at der er mulighed for at medarbejderen på et senere tidspunkt kan blive interessant igen hvis forretningen går bedre.
Første afsnit : Naevn navnet på medarbejderen, navnet på firmaet, start og slut datoer, såvel som stillingsbetegnelsen.
Andet afsnit : Naevn medarbejderens kvaliteter, resultater, ansvarsområder og en kort gennemgang af de primaere opgaver som personen har varetaget i perioden han eller hun har vaeret i firmaet.
Tredje afsnit : Her skrives selve anbefalingen
Det er vigtigt af vide at når du skriver en anbefaling kan du naevne medarbejderens navn, firmaets navn, perioden medarbejderen har arbejdet for firmaet, såvel som stillingsbetegnelsen.
Set fra en anden side så er det let at skrive positive kommentare i anbefalingen hvis du har vaeret glad for medarbejderen. Du kan således naevne medarbejderens kvaliteter, resultater, primaere arbejdsopgaver, etc.
God fornøjelse ! |
|
|
[Tips og eksempler til din jobsøgning]
Informatique Rambit Enr., novembre 1996.
|