Dans le quotidien d’une entreprise, les moments de bonheur permettant de sortir de la routine platonique sont en général assez rares. À moins bien sûr, d’avoir un employé digne d’être clown ou animateur de foule!
La naissance d’un enfant d’un employé(e) est une excellente occasion, voir une opportunité unique à ne pas manquer. L’entreprise peut ainsi démontrer sa bienveillance en partageant ce pur moment où la magie de la naissance de la vie prend le dessus sur tout. Certes, certains employés vont jaser, travailler quelques minutes de moins. Mais qu’importe. Il y a des priorités sociales qui prévalent sur les priorités commerciales. Si votre entreprise risque de ne pas survivre à ces quelques moments de bonheur, il est peut-être temps de revoir votre modèle d’affaires ?
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