Ressources Humaines Rambit Un exemple d'embauche d’un consultant externe Introduction Parfois ça fait mal. Le recrutement à l'externe n'ai pas toujours apprécié par les employés qui peuvent y voir une forme de menace. Néanmoins, c'est une nécessité d'en faire l'annonce. Voici un exemple de l'embauche d’un consultant externe Il faut dans la lettre expliquer le pourquoi de l'embauche 27 novembre 1997 – Nomination de Michel Brodeur Michel Brodeur Directeur marketing Marketing Service Affaires C’est avec grand plaisir que je vous annonce la nomination de Michel Brodeur à titre de directeur marketing au sein de la vice-présidence Marketing, Service Affaires. Michel a débuté avec nous hier, le 26 novembre. Il a travaillé pendant plus de 5 ans chez Microsoft et occupé plusieurs postes de direction. Michel possède une Maîtrise en Administration des affaires (MBA) de l’École des Hautes Études Commerciales (HEC). Celui-ci, combiné à ses expériences, sera un atout pour notre équipe. Michel aura pour priorité de s’assurer du développement de produit de même que de l’élaboration et l'implantation des stratégies de commercialisation des produits de la compagnie. Il s’occupera également de plusieurs autres initiatives stratégiques. Je vous invite à vous joindre à moi pour souhaiter toutes les chances de succès à Michel dans ses nouvelles fonctions. Franck Fleury Directeur Principal Marketing Service Affaires Comment faire un avis de nomination Outils pratiques pour la gestion des Ressources Humaines... - - Rédigé pour Ressources Humaines RAMBIT par Sara Bouchard, B.A.A. en GRH - -  - - Pour communiquer avec Sara Bouchard :   sara.bouchard[arobas]rambit.qc.ca   - - Retour à la section : [Comment faire un avis de décès ] [ Outils pratiques pour la gestion des Ressources Humaines... ] [ Comment faire un CV ]  [ Page d'accueil générale] Dernière mise à jour : 19 mars 2007. © Informatique Rambit Enr., novembre 1996.