Ressources Humaines Rambit Un exemple d'un Avis lorsqu'un employé passe d'un poste temporaire à un poste permanent Introduction Quand sa bouge à l'interne... Quand un employé qui était jusqu'à maintenant à un poste temporaire et obtient finalement sa permanence... C'est une bonne chose de l'officialiser. Voici un exemple d'un Avis lorsqu'un employé passe d'un poste temporaire à un poste permanent. 27 novembre 1997 – Nomination de Marc Beaulieu Gestionnaire Répartition Marc Beaulieu Il me fait plaisir de vous annoncer la nomination de Marc Beaulieu au titre de gestionnaire Répartition Toronto Centre. Marc est entré en fonction chez Rambit le 6 décembre 1994 à titre de Répartiteur temporaire. Depuis le 15 juin dernier, il occupait le poste de gestionnaire par intérim. Je profite de l'occasion pour souhaiter à Marc le meilleur des succès dans ses nouvelles fonctions. François Plante Directeur principal Centre des opérations techniques de Toronto centre Comment faire un avis de nomination Outils pratiques pour la gestion des Ressources Humaines... - - Rédigé pour Ressources Humaines RAMBIT par Sara Bouchard, B.A.A. en GRH - -  - - Pour communiquer avec Sara Bouchard :   sara.bouchard[arobas]rambit.qc.ca   - - Retour à la section : [Comment faire un avis de décès ] [ Outils pratiques pour la gestion des Ressources Humaines... ] [ Comment faire un CV ]  [ Page d'accueil générale] Dernière mise à jour : 19 mars 2007. © Informatique Rambit Enr., novembre 1996.